L’enseigne propose à ses futurs cadres dirigeants d’intégrer une start-up pour une immersion de plusieurs mois à temps plein au coeur de la french tech. L’innovation et le numérique au coeur de sa stratégie et de sa politique RH, Carrefour travaille en collaboration avec la jeune pousse OSCARh, qui propose aux cadres des grandes entreprises des parcours de mobilité temporaire en startups.
Développer l’état d’esprit entrepreneurial
Avec la perspective d’avoir recruté 30 000 jeunes de moins de 26 ans en 2016, dont 5 500 accueillis en alternance, Carrefour est un acteur engagé sur l’emploi, dont cette initiative est une nouvelle illustration. Treize jeunes cadres de Carrefour passeront trois mois en immersion à temps plein au sein de 13 startups françaises. Participant au développement de celles-ci, ils se verront confier des missions de stratégie marketing, de développement commercial et d’organisation. « Le monde de l’entreprise est un univers en constante évolution ; en tant que 1er employeur du privé en France, nous tenons, à tous les niveaux, à être à la pointe de l’innovation. En étant au coeur des start-up, nous souhaitons que nos jeunes Graduates bénéficient d’un véritable partage d’expérience leur permettant de mieux appréhender cet écosystème digital qui fait aujourd’hui partie intégrante de la vie de l’enseigne » déclare Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines de Carrefour France.
Accompagner le développement des pépites la french tech
Afin de leur permettre d’acquérir de nouvelles expertises, Carrefour a choisi de confier ses jeunes talents à 13 startups. Parmi elles, certaines développent des solutions innovantes en matière sociétale et environnementale comme « Optimiam », application antigaspi qui informe en temps-réel des promotions sur les excédents alimentaires des commerçants alentour, dont Carrefour est partenaire. Ou encore « I Wheel Share », plateforme sur laquelle les utilisateurs cartographient et partagent les lieux et évènements adaptés aux personnes à mobilité réduite.
D’autres offrent des nouveaux services comme « Mobeye », application qui propose aux clients de répondre à de courts questionnaires dans les magasins en échange de réductions, ou encore « Coephe »,
