Lancé en 2021 et ayant reçu pour sa 1re saison un Trophée d’Or aux Victoires des Leaders du capital humain dans la catégorie Leadership & Management, le podcast Lidl’her de l’enseigne Lidl est revenu cette année pour une nouvelle saison à l’occasion de la Journée Internationale des droits des Femmes.
Cherchant à mettre en avant les femmes au sein de l’entreprise et à aborder les enjeux du leadership féminin, cette nouvelle saison, qui sortira chaque mois un des 10 épisodes, a vu son format redynamisé, prenant la forme d’une table ronde animée par une chroniqueuse façon studio radio. « Lorsque je suis passée directrice régionale, durant ma formation, j’ai eu le plaisir de rencontrer des femmes qui m’ont dit : On est tellement contente que tu puisses évoluer, ça montre que c’est possible. Pour moi, les podcasts, c’est permettre aux femmes de s’exprimer et de montrer le chemin aux autres en disant ‘Allez-y !‘. La prise de parole est nécessaire et je pense que cela va ouvrir de belles portes », déclare Sophie Goumain, directrice régionale – Guingamp, Bretagne.
Chaque épisode est composé de 4 parties, à savoir l’interview d’une employée sur le thème abordé avec la rubrique On en parle avec, une liste d’astuce et de conseil RH dans La boîte à astuces, la mise en avant d’une salariée de par ses actions professionnelles et personnelles avec La Lidl’Her du mois, ainsi que la mise en avant d’une actualité de l’enseigne dans la partie Boost’her « l’info qui booste ».
