Laurence Fournier, 52 ans, vient d’être nommée Directrice des Relations Humaines et de la Communication Corporate du Groupe familial CéMOI. Laurence va accompagner le développement du chocolatier français, qui compte à ce jour 3 700 collaborateurs, dont 2 200 répartis en France, et a réalisé un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros en 2020. Elle occupait jusqu’ici le poste de Directrice des Ressources Humaines de la compagnie Brittany-Ferries, qui emploie jusqu’à 3200 collaborateurs. Elle possède une solide expérience des ressources humaines, avec un parcours qui l’a conduite à explorer une large diversité de secteurs (retail, transport, restauration…). Elle bénéficie ainsi d’une parfaite maîtrise de tous les enjeux stratégiques de la fonction, notamment les relations sociales, nécessaires à l’accompagnement du Groupe CéMOI dans son développement.
Suite à sa nomination, Laurence Fournier précise son ambition : » Depuis mon arrivée, le Groupe CéMOI tient toutes ses promesses : 2020, une année pas comme les autres, se termine bien, malgré toutes les difficultés rencontrées. Toutes les conditions sont réunies pour aller de l’avant et construire un Groupe toujours plus entreprenant, autour de notre passion commune pour ce produit magique qu’est le chocolat ! C’est l’objectif de la feuille de route RH à 5 ans visant à accompagner et à soutenir la stratégie de développement de l’entreprise à travers ses enjeux multiples. Dans notre conduite du changement, il nous faudra également poursuivre l’accompagnement de nos équipes dans un contexte sanitaire particulier, nécessitant le suivi des mesures visant à préserver de la sécurité de nos collaborateurs, dans l’attente de retrouver un mode de fonctionnement plus présentiel… «.
Formation et parcours professionnel en bref
Après des études juridiques généralistes achevées en 1990, Laurence Fournier a immédiatement débuté sa carrière dans les ressources humaines. Durant 10 ans, elle a forgé son expérience dans des activités très diverses : de la distribution publicitaire à l’industrie verrière en passant par le prêt-à-porter.
Puis, en 1999, elle prend la fonction de DRH du groupe de prêt-à-porter » Jennyfer «. En 2006, Laurence intègre le poste de DRH de la société Narbonne accessoires, une entreprise du Sud de France dédiée aux véhicules de loisirs.
En 2009, elle décide de se lancer dans l’entrepreneuriat pour créer sa propre société de conseil RH, dans laquelle elle exerce pendant deux ans. Après cette expérience, Laurence Fournier retourne en entreprise, au sein de la société » Newrest « à Toulouse, groupe de 30 000 salariés spécialisé dans le catering en qualité de DRH de l’aérien. En 2013, elle intègre la branche ferroviaire du groupe Newrest pour 5 ans, avant d’intégrer la Compagnie maritime Britanny Ferries en 2018, puis de rejoindre le Groupe Cémoi fin 2020.
