Il y a un an, Auchan Retail lançait la 1ère promotion de son Executive Graduate Program, parcours international certifiant en 4 ans, en partenariat avec l’Essec et CentraleSupélec. Un atout précieux pour recruter et intégrer des talents à fort potentiel.
Cette 1ère promotion a réuni 21 participants sélectionnés parmi plus de 3 500 candidatures. Construit autour de cours théoriques et pratiques, le programme est dispensé en anglais dans 8 pays (« blended learning », co-développement, « reverse mentoring », expérience de 6 mois à l’étranger…). Ouvert d’une part aux jeunes collaborateurs managers travaillant déjà dans l’entreprise et d’autre part aux jeunes diplômés grandes écoles d’ingénieurs et de commerce, universités Auchan Retail recrute cette année 42 jeunes talents pour intégrer la 2ème promotion ; et va encore plus loin en ouvrant les candidatures à un 9ème pays, la Roumanie ! Il s’ajoute au Portugal, Espagne, Italie, Hongrie, France, Pologne, Russie et Chine.
Pour postuler, il suffit de se connecter sur le site www.auchangraduateprogram.com jusqu’au 20 février 2017 (pour les candidats français) – les dates diffèrent selon les pays.
Xavier de Mézerac, Secrétaire Général d’Auchan Holding est fier d’annoncer la continuation du programme en 2017 « Ce dispositif nous permet d’intégrer des talents de tous les horizons, de les former à nos métiers et à nos organisations pour que, dans 4 ans, ils puissent accéder à des postes à responsabilité dans les pays où nous sommes implantés ». Philippe Saudo, DRH d’Auchan Retail réaffirme aujourd’hui « L’initiative porte haut les valeurs de notre entreprise. Notre Executive Graduate Program vise à trouver une meilleure adéquation entre les objectifs personnels de ces jeunes à haut potentiel et ceux de l’entreprise. Il leur permet d’acquérir une véritable posture de leadership ».
